Des experts engagés
pour votre réussite
Plongez dans l’expertise d’une équipe chevronnée, de 18 années de collaborations avec les plus grandes entreprises de différents secteurs : IT, bancaire, grande distribution, commerce, énergie ou encore hôtellerie restauration.
Nos Talent Acquisition Managers dédiés s’engagent à comprendre vos besoins spécifiques et à définir un plan d’actions sur-mesure pour soutenir votre politique de recrutement inclusive.
Notre méthodologie
Vous bénéficiez d’un chef de projet dédié, qui possède une profonde connaissance
des attentes de candidats en adéquation avec vos exigences spécifiques et le domaine dans lequel vous évoluez.
1. Analyser
Définir un rétroplanning, les modalités de recherches et la compréhension des valeurs de votre entreprise.
2. Valoriser et sourcer
S’appuyer sur nos viviers et nos outils pour ciblés des candidats diversifiés : jeunes diplômés, femmes, travailleurs handicapés, profils en reconversion, seniors, etc.
3. Evaluer
Détecter les compétences transverses et transformables à vos besoins en recrutement.
4. Rencontrer
Présenter les candidats retenus avec les éléments nécessaires à une prise de décision sereine et aboutie.
5. Intégrer
S’assurer de la bonne intégration du candidat grâce à un suivi et des feedbacks réguliers.
