Emploi Accessible Travailleur Handicapé RQTH Chargé(e) De Communication

Chargé(e) de communication H/F - Alternance - Activité Eau

CDI / CDD
offre publiée le 13/05/2022
Informations clés
  • Entreprise

    Veolia

  • Référence

    REF8382D

  • Localisation

    31 - Haute-Garonne

  • Type de Contrat

    CDI / CDD

  • Fonctions

    Informatique - Télécoms - Multimédia, Techniques - R&D - Ingénierie

Présentation de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.

En savoir plus

Mission

Votre challenge

Rattaché(e) à la Direction de la Communication, l'alternant(e) contribue, en fonction de ses compétences, à l'atteinte des objectifs du service, apporte un regard et une analyse critique sur l'activité, apporte un renfort opérationnel et est force de proposition pour la performance collective. 

Ses missions principales sont :

  • Gestion et actualisation de l'intranet de la Région (rédaction de brèves, être force de proposition pour renforcer son attractivité, etc ...)
  • Rédaction d'article pour nos supports internes en lien avec nos activités et les activités du secteur
  • Appui à la création ou mise à jour de contenus visuels, vidéo, audio : création graphique et adaptation des formats aux différents supports de communication : newsletters, flyers, kakémono, bannières, signature
  • Préparer les dossiers de la direction de la communication (dossier à destination de la presse et des partenaires)
  • Participer à l'organisation et à l'animation des événements externes et interne autour de nos métiers en région Sud-Ouest (qu'ils soient en digital ou en présentiel)
  • Dynamiser l'information de la Région sur les réseaux sociaux
  • Appui à la mise en place des campagnes de communication nationale
  • Réaliser les KPI des supports de communication interne (intranet, newsletter) 
Profil recherché

Votre profil et atouts 

Vous réalisez une formation de niveau Bac+4/5 communication digitale et communication d'entreprise

Justifiez d'une première expérience (stages ou alternance) sur des missions similaires

Connaissances professionnelles :

  • Connaissance des outils web
  • Connaissance des techniques audiovisiuelles (photo, vidéo, web) et des techniques et outils de communication (PAO, Indesign, Photoshop)
  • Connaissance des outils Google
  • Maîtrise des techniques de création et rédaction de contenu

Savoir faire opérationnel :

  • Force de proposition, réactivité, facilité de contact
  • Organisé(e), dynamique, autonome, rigoureux(se), avez le sens du résultat
  • Goût pour le relationnel et dans l'animation de réunion
  • Esprit d'équipe et d'initiative
  • Polyvalent(e) et créatif(ve)
Informations complémentaires

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement !

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

Nous offrons une rémunération positionnée au-dessus des barèmes minimums légaux, comprise entre 690€ et  1 600€ en fonction de votre âge, du diplôme que vous préparez et du type de contrat dont vous bénéficierez. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.