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HR Business Partner H/F

CDD
offre publiée le 22/01/2021
Informations clés
  • Entreprise

    Devoteam

  • Référence

    REF3381D

  • Localisation

    92 - Hauts-de-Seine

  • Type de Contrat

    CDD

  • Fonctions

    Informatique - Télécoms - Multimédia, Techniques - R&D - Ingénierie

Présentation de l'entreprise

Avec près de 7 600 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable.


Chez Devoteam, nous sommes “Digital Transformakers” et vous?

Mission

Dans le cadre d'un CDD de 6 mois, rejoignez la Direction des Ressources Humaines France et particulièrement l'équipe de Julie pour accompagner les collaborateurs Devoteam!

Pour ce faire, vous intervenez au sein d’une équipe de 7personnes sur des missions RH transverses.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents managers d’entités.

Vos missions principales sont :

  • Etre garant(e) du respect des processus RH Groupe et de vos KPI,
  • Agir en Business Partner au service des opérationnels : apporter des conseils et des solutions sur les sujets relatifs au développement de carrière des salariés quant à lagestion des compétences, des promotions, des trajectoires d’évolutions,
  • Aller à la rencontre des consultants sur les sujets relatifs au développement de carrière,
  • Organiseret piloter des comités carrières et salaires,
  • Gérer des projets RH transversaux tels que le onboarding, l’analyse des KPIs, l'évaluation des compétences …
  • Etre acteur majeur de la stratégie Scale HRsur la réflexion et la refonte de processus Groupe.

Cette liste n’est pas exhaustive et évoluera suivant les différents sujets du moment.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5), vous disposez de 2 à 3 ansd'expérience acquise idéalement dans une ESN.

Vous disposez d’une forte appétence pour des enjeux de développement RH et de suivi de carrière.

Vous avez pu démontrer une capacité à délivrer des résultats concrets ainsi que des capacités d’organisation et de priorisation afin de gérer de multiples projets transversaux RH.


Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle avec tous types d’interlocuteurs, vos qualités organisationnelles et votre force de proposition.

Votre action s'inscrit dans une logique d’anticipation, de conseil et d'adaptationauprès des décideurs opérationnels.

Informations complémentaires

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Devoteam est engagé dans une politique Diversité.