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Chargé de recrutement - Rennes H/F

CDI
offre publiée le 07/04/2021
Informations clés
  • Entreprise

    CAPGEMINI

  • Référence

    668844-fr_FR

  • Localisation

    35 - Ille-et-Vilaine

  • Type de Contrat

    CDI

  • Expérience

    3 - 4 ans

  • Niveau d'études

    Bac +5

  • Fonctions

    Ressources Humaines

Présentation de l'entreprise
Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. A la pointe de l’innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, le digital et les plateformes. Fort de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, il accompagne les entreprises et organisations dans la réalisation de leurs ambitions, de la définition de leur stratégie à la mise en œuvre de leurs opérations. Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie. Résolument multiculturel, le Groupe compte 200 000 collaborateurs présents dans plus de 40 pays. Il a réalisé un chiffre d'affaires de 12,8 milliards d'euros en 2017.Plus d’informations sur www.capgemini.com. People matter, results count.
Mission
Description de l'entreprise
Capgemini est un leader mondial du conseil, de la transformation numérique, des services technologiques et d'ingénierie. Nous comptons aujourd'hui 270 000 collaborateurs présents dans près de 50 pays. A Rennes, ce sont plus de 1000 collaborateurs travaillant sur des projets multi-sectoriels : services publics et privés, télécommunications/médias, défense, industries (agroalimentaire, automobile…) et énergie.
 Description de la mission
L’équipe recrutement de Rennes recherche un nouveau talent pour nous aider à recruter des profils expérimentés. Pour ce poste, nous recherchons un Chargé de recrutement expérimenté.
Les missions principales qui vous seront proposées :
- Sourcing de candidats (jobboards et Linkedin Recruiter)
- Préqualifications téléphoniques des candidats
- Entretiens et suivi des candidats jusqu’à la proposition d’embauche
- Mise en place d’une stratégie de recrutement adapée selon les profils à recruter
- Animation de la cooptation sur le site
- Création et organisation d’évènements recrutement (profils juniors et expérimentés)
- Animation de la relation avec nos clients internes et garantie de la qualité des recrutements
- Participation aux actions Relations Ecoles
 
Profil recherché
Diplômé d'un Bac +5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative d’au minimum trois ans dans le recrutement de profils IT (développeurs Full Stack, architectes, leaders techniques, chefs de projets…), idéalement acquise en ESN.
Rigoureux, organisé, réactif et agile vous êtes en mesure de vous adapter à une organisation complexe et d'envergure. Votre esprit d’équipe vous permet de vous intégrer facilement et d’entretenir l’esprit collectif tout en étant autonome dans vos missions. Enfin, votre maîtrise de l'anglais vous permet d'échanger dans un environnement professionnel et de challenger nos candidats sur leur niveau d’anglais.
Rejoignez-nous et révélez-vous chez Capgemini !
CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.