Emploi Accessible Travailleur Handicapé RQTH Chargé De Recrutement

Chargé de recrutement IT (F/H)

CDI
offre publiée le 24/01/2023
Informations clés
  • Entreprise

    HUMAINEA

  • Référence

    6358ea595c667

  • Localisation

    13 - Bouches-du-Rhône

  • Type de Contrat

    CDI

  • Fonctions

    Ressources Humaines

Présentation de l'entreprise
Entreprise adaptée* basée à Marseille (9ème ardt), HumainEA est un cabinet de recrutement spécialisé dans le sourcing et la qualification de candidats.. L’équipe formée d’experts du recrutement intervient sur tous types de postes sur la France entière.
(*en tant qu’entreprise adaptée, nos postes sont ouverts de manière prioritaire aux personnes reconnues travailleur handicapé dans le cadre de la loi du 11/02/2005)
 
Dans le cadre du développement de la structure, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement.
 
Mission
 
Descriptif du poste :
Le/La chargé(e) de recrutement aura pour mission dans un premier temps d’analyser les postes à pourvoir au sein des entreprises clients du cabinet puis ensuite de rechercher, identifier et établir une liste de candidats pour pourvoir à ces postes de travail. Sa mission sera d’approcher les candidats et de mener avec eux des entretiens téléphoniques de pré-qualification.
 
Activités principales :
  • Rédiger une annonce et assurer sa diffusion,
  • Sourcer les candidats potentiels correspondant à un profil de poste selon des méthodes établies,
  • Cibler la/les recherches les plus pertinente/s pour identifier des CV
  • Sélectionner des cv en fonction de la fiche de poste établie avec l’entreprise,
  • Identifier et établir une liste de candidats,
  • Mener des entretiens téléphoniques en présentant les principales missions, les enjeux et le profil du poste,
  • Réaliser une synthèse écrite suite aux entretiens téléphoniques,
  • Effectuer une veille régulière sur les secteurs d'activité, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats,
  • Utiliser la candidathèque (alimentation et requête).
  • Réaliser un reporting régulier sur les missions en cours auprès du Responsable hiérarchique et clients.
Profil recherché
  • Formation RH et/ou expérience minimum de 1 an en tant que Chargé de recrutement.
  • Maitriser les techniques du recrutement dont méthodes et acteurs du sourcing
  • Utiliser les outils bureautiques et bases de données utilisées,
  • Etre méthodique et posséder un esprit logique.
 
 
Informations complémentaires
Contrat, salaire et autres avantages :
Fixe +prime, prise en charge à 50% de la mutuelle, tickets restaurant.