Emploi Accessible Travailleur Handicapé RQTH Gestionnaire Ressources Humaines

Gestionnaire Ressources Humaines H/F

CDI
offre publiée le 16/01/2020
Informations clés
  • Entreprise

    Colas Rail

  • Référence

    18891

  • Localisation

    38 - Isère

  • Type de Contrat

    CDI

  • Expérience

    3 - 4 ans

  • Niveau d'études

    Bac +2

  • Fonctions

    Ressources Humaines

Présentation de l'entreprise
Filiale du groupe Colas, Colas Rail, est un acteur de taille internationale sur le marché de la construction d'infrastructures ferroviaires.
Forte de ses 12 métiers présents dans plus de 20 implantations à travers le monde, rassemblant 5600 collaborateurs. Colas Rail a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 939 millions d’euros en 2018. De la ligne à grande vitesse à la liaison classique en passant par le tramway, le métro, les embranchements industriels, la sécurité ferroviaire et la maintenance de matériels roulants ferroviaires, Colas Rail maîtrise toutes les compétences nécessaires pour réaliser un système de transport ferroviaire, de la conception à la mise en service.
Mission
Au sein de Colas Rail, sur le site multi-activités de Louveciennes, vous prenez en charge la gestion de la paye et assurez la gestion administrative du personnel des agences qui vous sont confiées pour un périmètre de 150 collaborateurs / trices environ.


A ce titre, vous aurez notamment pour missions de :



- Gérer les contrats de travail des ouvriers et ETAM
- Effectuer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel ouvrier et ETAM (contrats de travail, visites médicales, soldes de tout compte, contrôle des documents administratifs…)
- Réaliser les payes (éléments variables, contrôle des pointages…)
- Assurer la gestion des temps de travail individuels (Absences, congés payés, annualisation du temps de travail…)
- Mettre à jour les registres du personnel
- Etablir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail, intempéries, congés payés…)
- Répondre aux questions sociales du personnel (Bulletin de paye, mutuelle ; frais de trajet, primes…)
- Effectuer la gestion des intérimaires (vérification des contrats, pointages, vérification des factures…)
- Gérer les adhésions et radiation des mutuelles des collaborateurs
Profil recherché
Titulaire d'un Bac +2 / +3 en gestion RH / Paie, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans en gestion de la paye acquise idéalement dans le secteur des TP.
Connaissance de l'outil HRA souhaitée.