Les Mardis de l’Inclusion évoluent pour devenir l’événement de référence Emploi & Handicap par secteur :
- Alternance
- IT & Ingénierie
- Retail & Distribution
Un format premium, pensé pour les directions RH et D&I, recruteurs et managers afin d’apporter des réponses concrètes aux enjeux de recrutement, de fidélisation et de maintien en emploi des personnes en situation de handicap.
Chiffres clés
5
journées
thématiques
62%
des candidats shortlistés
sur le jobdating
350
recruteurs
participants
20
ans d’expertise
handicap & RH
Un nouveau format premium,
orienté action et impact
orienté action et impact
Des évènements structuré autour de 3 temps forts complémentaires :
Tendances & Networking sectoriel : Un temps d’échange entre pairs animé par des experts RH du secteur.
- Décrypter les tendances juridiques, fiscales et RH
- Partager des retours d’expérience concrets
- Identifier des leviers d’optimisation
- Contribuer à un baromètre sectoriel D&I
Déploiement d’un plan d’action : Des outils et dispositifs concrets pour passer à l’action.
- Sensibilisation des managers
- Adaptation des pratiques terrain
- Diffusion d’une culture inclusive
Jobdating inclusif sectoriel : Des rencontres ciblées avec des candidats RQTH préqualifiés.
- Entretiens adaptés à vos métiers
- Gain de temps dans vos recrutements
- Diversification des talents
- Réponse à vos obligations légales
