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    <title>JobinLive &#187; corporate_institutions</title>
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        <title>La Borne de Vidéo Recrutement</title>
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        <pubDate>Wed, 02 Dec 2009 14:38:13 +0000</pubDate>
        <dc:creator>jobinlive</dc:creator>
        		<category><![CDATA[Divers]]></category>
		<category><![CDATA[corporate_institutions]]></category>
        
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        <description><![CDATA[La Borne de Vidéo Recrutement JobinLive permet d&#8217;optimiser la préparation et le placement de candidats en recherche de stage ou d&#8217;emploi, en accédant à différents services : - se préparer aux entretiens de recrutement en 7 langues avec un coach virtuel - pouvoir se présenter en enregistrant un CV Vidéo de motivation - accéder à des [...]]]></description>

        <content><![CDATA[<span class ="subtitle">La Borne de Vidéo Recrutement JobinLive permet d'optimiser la préparation et le placement de candidats en recherche de stage ou d'emploi, en accédant à différents services<span id="more-189"></span> : </span>
<span class ="justify">- se préparer aux entretiens de recrutement en 7 langues avec un coach virtuel
- pouvoir se présenter en enregistrant un CV Vidéo de motivation
- accéder à des offres d'emploi et déposer directement leur candidature via la borne.
Cette application a également été conçue pour l'accès à l'emploi des candidats en situation de handicap :
- pour simplifier la rencontre avec les entreprises qui recrutent 
- pour lever les préjugés qui existent encore dans l'entreprise. </span>
<span class ="justify">JobinLive propose aux écoles (universités, écoles, lycées et établissements privés) et institutions (associations, cap emploi, maison de l'emploi, école de reconversion) de mettre en place, au sein même de leur structure un outil innovant et multilingue facilitant l'accompagnement et le coaching des candidats suivis.</span>
<apn class ="justify">Exemples de réalisation : Plus de 56 institutions dispose d'une borne de vidéo recrutement dans leurs locaux. </span>
<span class ="justify">Chaque institution décide de la gestion de cet outil. Certaines optent pour l'utilisation en libre accès, les étudiants sont alors autonomes sur la borne. D'autres ont choisi de l'intégrer au travail des chargés d'insertion ou autres accompagnateurs pour compléter leurs missions. </span>]]></content>
    
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        <title>L&#039;Atelier d&#039;Accompagnement</title>
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        <pubDate>Wed, 02 Dec 2009 14:35:46 +0000</pubDate>
        <dc:creator>jobinlive</dc:creator>
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        <description><![CDATA[Les journées d&#8217;intervention sont dispensées sous forme d&#8217;atelier collectif et/ou individuel sur le thème « Préparer sa candidature et réussir son entretien de recrutement. » Il s&#8217;agit d&#8217;un service d&#8217;accompagnement de candidats en recherche d&#8217;emploi ou de stage jusqu&#8217;à leur intégration dans l&#8217;entreprise. Il permet aux candidats de révéler leur potentiel en préparant leurs prochains entretiens de [...]]]></description>

        <content><![CDATA[<span class="subtitle">Les journées d'intervention sont dispensées sous forme d'atelier collectif et/ou individuel sur le thème « Préparer sa candidature et réussir son entretien de recrutement. » <span id="more-185"></span></span>
<span class="justify">Il s'agit d'un service d'accompagnement de candidats en recherche d'emploi ou de stage jusqu'à leur intégration dans l'entreprise. Il permet aux candidats de révéler leur potentiel en préparant leurs prochains entretiens de recrutement et donne à chacun la possibilité de « défendre » sa candidature et de l'optimiser. </span>
<span class="justify">Chaque atelier, dispensé par un consultant expérimenté JobinLive, fait appel à une pédagogie basée sur des mises en situations interactives, des cas pratiques et du e-learning en vidéo. </span>

<span class="justify">Exemple de réalisation : L'Atelier d'Accompagnement dispensé aux étudiants de Master 1 en Management à l'IAE d'Aix-en-Provence. </span>
<span class="justify">Deux consultants professionnels JobinLive ont dispensés le module de coaching collectif, en anglais et en français, auprès de 80 candidats en future recherche de stage. Par des mises en situation interactives, des supports vidéo, des cas pratiques autour de la borne de vidéo-recrutement et autres simulations et entrainements, les étudiants ont été conseillés et coachés pour leurs futures démarches (comment bien utiliser les nouvelles technologies pour candidater, construire le fil rouge de sa candidature, savoir se mettre en valeur en ne sélectionnant que les informations cohérentes le projet professionnel du candidat...) </span>]]></content>
    
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