JobinLive vous propose de réaliser pour vous des ateliers de Vidéo-Recutement lors de forum école ou lors de salons de recrutement. Nous réalisons des entretiens d’embauches filmés qui sont ensuite mis à votre disposition dans une CVvidéothèque accessible aux collaborateurs de votre entreprise via Internet.

Ces sessions de Vidéo Recrutement permettent de gagner du temps sur vos opérations de sourcing et permettent de donner une image innovante aux candidats. Ces derniers disposeront à l’issue de leur entretien d’un Vidéo Blog qui leur sera offert.

Vous souhaitez mettre en place un sourcing de candidats récurrent et délocalisé, jobinLive a développé pour vous des bornes de vidéo-Recrutement. Cette technologie brevetée et exclusive permet aux candidats de passer seul un entretien d’embauche avec un recruteur virtuel (7 langues disponibles) et de l’intégrer dans votre CVvidéothèque.

Ces bornes peuvent être installées sur vos lieux de vente ou dans des écoles pour créer un lien permanent. Votre visibilité en tant que recruteur s’en trouve considérablement accrue. Particulièrement innovantes, ces bornes peuvent également être installées lors de salons.

Vous souhaitez recruter des personnes handicapées, JobinLive organise des forums de Vidéo-Recrutement en liaison avec l’ensemble des associations et institutions oeuvrant en faveur de leur insertion. La vidéo permet de sensibiliser vos collaborateurs à la problématique du handicap et permet de lever les préjugés qui peuvent exister.