Vous souhaitez aider vos Etudiants à trouver un emploi ou un stage, intégrez une borne de vidéo Recrutement dans votre école. Ces bornes donnent accès aux étudiants à plusieurs applications :

HR Training : Les étudiants arrivent souvent mal préparés aux entretiens d’embauche. Grâce à HR training, ils pourront s’entraîner aux entretiens avec un recruteur virtuel (en 7 langues). Une fois l’entretien terminé, le candidat pourra visualiser sa prestation en vidéo et détecter ainsi ses points forts et points faibles.

HR Recorder : Pour valoriser leurs candidatures et sortir du lot, les étudiants pourront créer à partir de la borne un Vidéo Blog Emploi contenant son entretien vidéo et son CV. Les Vidéo Blogs créés peuvent être modérés par les responsables de placement de votre école.

Ces applications peuvent également être installées sur l’ordinateur d’un chargé de placement ou s’intégrer dans un programme pédagogique global.

JobinLive a développé des outils clés en main pour vous permettre de mieux communiquer avec vos entreprises partenaires et d’améliorer le taux de placement de vos étudiants :

La CVvidéothèque de l’école permet à l’école de présenter sur Internet la candidature vidéo de l’ensemble de ses étudiants en recherche d’emploi ou de stage. Les entreprises y accèdent automatiquement à partir d’Internet. Vous pouvez également envoyer en mode « Push » les candidatures correspondant aux critères de recherche des entreprises.

Le Jobboards Ecole permet à l’école de proposer aux entreprises partenaires de déposer des offres d’emploi pour les étudiants de l’école. Des fonctionnalités originales comme la Visio ou le Chat en vidéo permettent aux responsables de placement d’organiser des évènements à la demande autour d’une thématique.

JobinLive vous propose de réaliser pour vous des ateliers de Vidéo-Recutement lors de vos forums école. Nous réalisons des entretiens d’embauches filmés qui sont ensuite mis à votre disposition dans une CVvidéothèque accessible aux recruteurs via Internet.